Die Branche ist äußerst gesättigt mit Künstlern. Egal wo Sie sich wenden, egal wohin Sie gehen, es scheint einen Künstler in jedem Markt zu geben, der in die Branche einbrechen will.
Dieses Phänomen schafft eine Illusion, dass, wenn ein Künstler einen Manager hätte, seine Karriere sofort abnehmen würde. Obwohl dies nicht der Fall ist, kann ein Manager dazu beitragen, Bestellung und Struktur in Ihren Betrieb zu bringen, damit Sie sich auf das Erstellen konzentrieren können.
Um zu vermeiden, dass Opfer von jemandem vertreten werden, der möglicherweise Ihre Karriere schaden könnte, berücksichtigen Sie diese 5 Merkmale, wenn Sie Ihre Entscheidung treffen.
Arbeiten Sie mit einem Manager zusammen, mit dem Sie natürlich auskommen
Kommunikation ist in dieser Branche äußerst wichtig. Ihr Manager ist Ihre rechte Person. Dies ist die Person, die Sie zu jeder Zeit repräsentiert, ob Sie in Schwierigkeiten sind, krank, depressiv oder auch wenn die Dinge gut laufen.
Dieser Manager könnte möglicherweise Ihr bester Freund werden. Infolgedessen möchten Sie sicherstellen, dass Sie jemanden an Bord bringen, mit dem Sie sich wirklich ausmachen und mit dem Sie problemlos kommunizieren können, da Sie lange Zeit nebeneinander arbeiten.
Betrachten Sie einen Manager mit einer kleinen Liste
Sie möchten sicherstellen, dass diese Person Zeit für Sie hat. Wenn sie viele Künstler für Ego -Zwecke verwalten, rennen Sie. Seien Sie vorsichtig mit Menschen, die sich mehr darauf freuen, ein Manager zu sein, um sich auf Ihre Karriere zu freuen und mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Betrachten Sie infolgedessen immer jemanden mit einem kleinen Kader, wenn Sie anfangen (nicht mehr als 3 Künstler). Dies bedeutet, dass diese Person Zeit für Sie hat. Sie werden sich nicht auf das Dünn ausbreiten. Möglicherweise bekommen Sie nicht all ihre Zeit, was nicht vernünftig wäre, aber Sie würden eine sehr beträchtliche Menge davon bekommen.
Verbindungen sind gut, aber Ehrgeiz ist besser
Es ist immer gut, einen Manager mit Verbindungen einzustellen. Aber wir müssen bedenken, dass es hier draußen viele erfahrene und gut vernetzte Manager gibt, die möglicherweise die Hände voll haben. In diesem Moment suchen sie möglicherweise nicht nach einem Künstler, oder sie suchen möglicherweise nicht nach einem Künstler, der nicht jeden Monat eine gewisse Einnahmequelle erzielt.
Lass uns real sein. Es wird sehr schwierig sein, einen Manager mit hochrangigen Verbindungen aufzunehmen, es sei denn, Sie sind ein hochverdienender Künstler. Betrachten Sie im Gegensatz zu Verbindungen einen Manager, der sehr proaktiv und ehrgeizig ist.
Das heißt, sie sind bereit, die Extrameile zu gehen, sie werden alles tun, um Sie zu bringen und in Ihrem Namen zu arbeiten. Es ist immer gut, mit dieser Person zu wachsen und zu bauen, denn nach einer Weile, sobald Sie eine Beziehung aufgebaut haben, werden Sie sehen, dass sie für Sie da sind. Sie sind loyal.
Stellen Sie sicher, dass Ihr Manager über Branchenkenntnisse verfügt
Auch wenn Ihr potenzieller Manager keine Erfahrung hat, wenn er zeigt, dass er über Kenntnisse über die Branche verfügt und bereit ist, im Laufe der Zeit zu lernen, können sie es wert sein, mitzunehmen.
Als Künstler ist es wichtig, dass Sie sich daran erinnern, dass dies ein Geschäft ist. Und als Unternehmen sind Sie der CEO (Chief Executive Officer) und Ihr Manager ist der COO (Chief Operating Officer). Bevor Sie ein Unternehmen gründen, sollten Sie immer Ihre Nachforschungen anstellen und Kenntnisse über die Branche haben.
Stellen Sie auf jeden Fall sicher, dass der von Ihnen einbringende Manager über einige Branchenkenntnisse verfügt, die Ihnen auf dem Weg helfen.
Professionalität ist sehr wichtig
Ein Manager repräsentiert Sie jederzeit. Ob sie in Ihrer Gegenwart oder nicht, sie sind zu einem bestimmten Zeitpunkt eine Darstellung von Ihnen. Es ist äußerst wichtig, dass diese Menschen professionell mit einem guten Ruf sind.
Sie möchten niemanden an Bord bringen, der äußerst unhöflich oder widerspenstig ist. Dies bedeutet, dass sie unprofessionell sind, nicht wissen, wie sie vollständige Sätze bilden, wie man effektiv kommuniziert und wie man Geschäfte verhandelt oder verwaltet.
Sie möchten sicherlich keinen Manager dieser Party jedes Wochenende einstellen. Tauchen, Trinken, Rauchen usw. Es ist sehr wichtig, jemanden dazu zu bringen, professionell zu sein und Sie entsprechend zu vertreten. Trotz dessen, was Sie in den sozialen Medien sehen, ist das Musikgeschäft mehr Unternehmen als Sie denken.
Bevor Sie Ihrem Team einen Manager hinzufügen, sollten Sie alle 5 Merkmale in Betracht ziehen und sicherstellen, dass Sie eine Beziehung zu ihnen herstellen.
Stellen Sie eine Beziehung zu ihnen auf, nur um sicherzustellen, dass Sie beide gut abschneiden und alle oben genannten Dinge berücksichtigt wurden. Dann können Sie einen Plan formulieren, um das Geschäft aufzubauen und zusammen zu rocken.