A indústria está extremamente saturada por artistas. Não importa para onde você se vira, não importa para onde você vá, parece haver um artista em todos os mercados que procuram invadir a indústria.
Esse fenômeno cria uma ilusão de que, se um artista tivesse um gerente, sua carreira decolaria instantaneamente. Embora esse não seja o caso, um gerente pode ajudar a trazer ordem e estrutura para sua operação, para que você possa se concentrar na criação.
Para evitar ser vítima de ser representado por alguém que poderia prejudicar sua carreira, considere essas 5 características ao tomar sua decisão.
Trabalhe com um gerente com o qual você naturalmente se dê bem
A comunicação é extremamente importante nesse setor. Seu gerente é sua pessoa direita. Esta é a pessoa que o representará o tempo todo, se você está em apuros, doente, deprimido ou mesmo quando as coisas estão indo bem.
Esse gerente poderia potencialmente se tornar seu melhor amigo. Como resultado, você deseja garantir alguém a bordo com o qual você realmente se dá bem e com o qual pode se comunicar facilmente, porque estará trabalhando lado a lado por um longo tempo.
Considere um gerente que tem uma pequena lista
Você quer ter certeza de que essa pessoa tem tempo para você. Se eles estão gerenciando muitos artistas para fins de ego, corra. Seja cauteloso com as pessoas que estão mais empolgadas em ser gerente, como se opõem a ficar empolgado com sua carreira e trabalhar com você.
Como resultado, sempre considere alguém com uma pequena lista ao começar (não mais que 3 artistas). Isso significa que essa pessoa tem tempo para você. Eles não se espalharam para diminuir. Você pode não ter todo o tempo deles, o que não seria razoável, mas você obteria uma quantidade muito substancial.
As conexões são boas, mas a ambição é melhor
É sempre bom contratar um gerente que tenha conexões. Mas temos que ter em mente que existem muitos gerentes experientes e bem conectados aqui que podem estar cheios de mãos. Eles podem não estar procurando um artista naquele momento, ou podem não estar procurando um artista que não esteja ganhando uma certa quantidade de receita todos os meses.
Vamos ser reais. Vai ser muito difícil trazer um gerente que tenha conexões de alto nível, a menos que você seja um artista de alto valor. Como se opõe às conexões, considere um gerente muito proativo e ambicioso.
Ou seja, eles estão dispostos a percorrer a milha extra, farão o que for preciso para que você use e trabalhe em seu nome. É sempre bom crescer e construir com essa pessoa, porque depois de um tempo, depois de estabelecer um relacionamento, você verá que eles estão lá para você; eles são leais.
Verifique se o seu gerente tem algum conhecimento do setor
Embora seu gerente em potencial não tenha experiência, se eles mostrarem que têm algum conhecimento sobre o setor e estão dispostos a aprender à medida que avançam, pode valer a pena trazer.
Como artista, é importante que você se lembre de que isso é um negócio. E como empresa, você é o CEO (diretor executivo) e seu gerente é o COO (diretor de operações). Antes de iniciar qualquer negócio, não importa em que setor você esteja, você sempre deve fazer sua pesquisa e ter algum conhecimento sobre o setor.
Definitivamente, verifique se o gerente que você traz tem algum conhecimento do setor para ajudá -lo ao longo do caminho.
Profissionalismo é altamente importante
Um gerente o representa o tempo todo. Se eles estão em sua presença ou não, eles são uma representação sua a qualquer momento. É extremamente importante que essas pessoas sejam profissionais com uma boa reputação.
Você não quer trazer alguém a bordo que seja extremamente rude ou indisciplinado. O que significa que eles não são profissionais, não sabem como formar frases completas, como se comunicar efetivamente e como negociar ou conduzir negócios.
Você certamente não quer contratar um gerente dessa festa todo fim de semana; Aparecer, beber, fumar, etc. É muito importante trazer alguém que possa ser profissional e representá -lo de acordo. Apesar do que você vê nas mídias sociais, o negócio da música é mais corporativo do que você pensa.
Antes de adicionar um gerente à sua equipe, considere todas as 5 características e certifique -se de estabelecer um relacionamento com eles.
Estabeleça um relacionamento com eles apenas para garantir que dois estejam bem machando e todas as coisas acima tenham sido consideradas. Então você pode formular um plano para construir os negócios e agitá -lo juntos.
