Teollisuus on erittäin kyllästetty taiteilijoiden kanssa. Riippumatta siitä, missä käännät, riippumatta siitä, mihin menet, jokaisella markkinoilla näyttää olevan taiteilija, joka haluaa murtautua teollisuuteen.
Tämä ilmiö luo illuusion siitä, että jos taiteilijalla olisi johtaja, heidän uransa lähtee heti. Vaikka näin ei ole, johtaja voi auttaa tuomaan tilauksen ja rakenteen operaatioosi, jotta voit keskittyä luomiseen.
Jotta uhri on joutunut edustamaan joku, joka voi vahingoittaa urasi, harkitse näitä viittä ominaisuutta päätöksenteossa.
Työskentele johtajan kanssa, jonka kanssa tulet luonnollisesti toimeen
Viestintä on erittäin tärkeää tällä alalla. Johtajasi on oikea käsi. Tämä on henkilö, joka edustaa sinua aina, oliko vaikeuksissa, sairas, masentunut vai jopa silloin, kun asiat menevät hyvin.
Tästä johtajasta voi mahdollisesti tulla paras ystäväsi. Seurauksena on, että haluat varmistaa, että tuot jonkun alukseen, jonka kanssa todella tulet toimeen ja jonka kanssa voit helposti kommunikoida, koska työskentelet vierekkäin pitkään.
Harkitse johtajaa, jolla on pieni luettelo
Haluat varmistaa, että tällä henkilöllä on aikaa sinulle. Jos he hallitsevat paljon taiteilijoita egotarkoituksiin, juokse. Ole varovainen ihmisille, jotka ovat innostuneempia johtajasta vastustaessaan uraa ja työskentelemään kanssasi.
Seurauksena on, että harkitse aina jotakuta, jolla on pieni henkilöstöluettelo aloittaessaan (enintään 3 taiteilijaa). Tämä tarkoittaa, että tällä henkilöllä on aikaa sinulle. He eivät levisi itseään ohuiksi. Et ehkä saa koko ajan, mikä ei olisi kohtuullista, mutta saat siitä erittäin huomattavan määrän.
Yhteydet ovat hyviä, mutta kunnianhimo on parempi
On aina hyvä palkata johtaja, jolla on yhteydet. Mutta meidän on pidettävä mielessä, että täällä on paljon kokeneita ja hyvin yhteydessä olevia johtajia, joilla voi olla kädet täynnä. He eivät ehkä etsi taiteilijaa tuolloin tai he eivät ehkä etsi taiteilijaa, joka ei ansaitse tietyn määrän tuloja kuukausittain.
Olkoon todellinen. On erittäin vaikeaa tuoda johtaja, jolla on korkean tason yhteyksiä, ellet ole ansaitsevaa taiteilijaa. Yhteyksiä vastustaen harkitse johtajaa, joka on erittäin aktiivinen ja kunnianhimoinen.
Merkitys, he ovat valmiita menemään ylimääräiseen mailiin, he tekevät kaiken tarvittavan saadaksesi sinut eteenpäin ja työskentelemään puolestasi. On aina hyvä kasvaa ja rakentaa kyseisen henkilön kanssa, koska hetken kuluttua, kun olet luonut suhteen, huomaat, että he ovat siellä sinua varten; He ovat uskollisia.
Varmista, että johtajallasi on alan tietoa
Vaikka potentiaalisella johtajallasi ei ole kokemusta, jos he osoittavat, että heillä on jonkin verran tietoa teollisuudesta ja he ovat halukkaita oppimaan, kun he kulkevat, niin he saattavat kannattaa tuoda esiin.
Taiteilijana on tärkeää, että muistat, että tämä on liiketoiminta. Ja yrityksenä olet toimitusjohtaja (toimitusjohtaja) ja johtajasi on toimitusjohtaja (operatiivinen johtaja). Ennen kuin aloitat minkään yrityksen, riippumatta siitä, missä teollisuudessa olet, sinun tulee aina tehdä tutkimus ja saada tietoa teollisuudesta.
Varmista ehdottomasti, että tuomallasi johtajalla on jonkin verran alan tietoa auttaa sinua matkan varrella.
Ammattitaito on erittäin tärkeää
Johtaja edustaa sinua jatkuvasti. Olipa ne läsnä tai eivät, he edustavat sinua milloin tahansa. On erittäin tärkeää, että nämä ihmiset ovat ammattitaitoisia, joilla on hyvä maine.
Et halua tuoda joku alukseen, joka on erittäin töykeä tai epämääräistä. Tarkoittaen, että ne ovat epäammattimaisia, eivät osaa muodostaa täydellisiä lauseita, kuinka kommunikoida tehokkaasti ja miten neuvotella tai harjoittaa liiketoimintaa.
Et todellakaan halua palkata johtajaa, joka juhlii joka viikonloppu; Kääntyminen, juominen, tupakointi jne. On erittäin tärkeää tuoda joku, joka voi olla ammattimainen ja edustaa sinua vastaavasti. Huolimatta siitä, mitä näet sosiaalisessa mediassa, musiikkiliiketoiminta on enemmän yrityksiä kuin luulet.
Ennen kuin lisäät johtajan joukkueeseesi, harkitse kaikkia viittä ominaisuutta ja varmista, että luot raportin heidän kanssaan.
Luo suhde heihin vain varmistaaksesi, että te kaksi sekoittuvat hyvin ja kaikki yllä olevat asiat on otettu huomioon. Sitten voit laatia suunnitelman yrityksen rakentamiseksi ja rokkaamiseksi sen yhdessä.
