Nozare ir ārkārtīgi piesātināta ar māksliniekiem. Neatkarīgi no tā, kur jūs pagriezaties, neatkarīgi no tā, kurp dodaties, šķiet, ka katrā tirgū ir mākslinieks, kurš vēlas ielauzties nozarē.

Šī parādība rada ilūziju, ka, ja māksliniekam būtu menedžeris, viņu karjera uzreiz sāksies. Lai gan tas tā nav, vadītājs var palīdzēt jūsu operācijai nodot pasūtījumu un struktūru, lai jūs varētu koncentrēties uz radīšanu.

Lai izvairītos no upurēšanas, lai viņu pārstāvētu kāds, kurš, pieņemot lēmumu, varētu tikt kaitēts jūsu karjerai, apsveriet šīs 5 īpašības.

Darbs ar vadītāju, ar kuru jūs, protams, satiekaties

Komunikācija ir ārkārtīgi svarīga šajā nozarē. Jūsu vadītājs ir jūsu labās rokas persona. Šī ir persona, kas jūs vienmēr pārstāvēs, neatkarīgi no tā, vai esat nonācis nepatikšanās, slims, nomākts vai pat tad, kad viss notiek labi.

Šis vadītājs potenciāli varētu kļūt par jūsu labāko draugu. Rezultātā jūs vēlaties pārliecināties, ka jūs uzvediet kādu uz kuģa, ar kuru jūs patiešām esat kopā, un ka varat viegli sazināties, jo jūs ilgu laiku strādājat blakus.

Apsveriet vadītāju, kuram ir mazs žurnāls

Jūs vēlaties pārliecināties, ka šai personai ir laiks jums. Ja viņi pārvalda daudz mākslinieku ego vajadzībām, vadiet. Esiet piesardzīgs pret cilvēkiem, kuri ir vairāk satraukti par to, ka ir menedžeris, nevis ir sajūsmā par jūsu karjeru un sadarbību ar jums.

Rezultātā, sākot darbu (ne vairāk kā 3 mākslinieki), vienmēr apsveriet kādu ar nelielu žurnālu (ne vairāk kā 3 mākslinieki). Tas nozīmē, ka šai personai ir laiks jums. Viņi sevi neizplatās līdz plānam. Jūs, iespējams, nesaņemsit visu viņu laiku, kas nebūtu saprātīgs, bet jūs saņemtu ļoti ievērojamu daudzumu.

Savienojumi ir labi, bet ambīcijas ir labākas

Vienmēr ir labi nolīgt vadītāju, kuram ir savienojumi. Bet mums jāpatur prātā, ka šeit ir daudz pieredzējušu un labi savienotu vadītāju, kuriem, iespējams, ir pilnas rokas. Viņi, iespējams, tajā brīdī nemeklē mākslinieku, vai arī viņi, iespējams, nemeklē mākslinieku, kurš katru mēnesi nenopelna noteiktu ieņēmumu summu.

Ļaujiet būt reālam. Būs ļoti grūti piesaistīt vadītāju, kuram ir augsta līmeņa savienojumi, ja vien jūs esat mākslinieks ar lielu nopelnīšanu. Pretstatā savienojumiem, apsveriet vadītāju, kurš ir ļoti proaktīvs un ambiciozs.

Nozīmē, ka viņi ir gatavi noiet papildu jūdzi, viņi darīs visu, kas nepieciešams, lai jūs nokļūtu un strādātu jūsu vārdā. Vienmēr ir labi augt un veidot kopā ar šo cilvēku, jo pēc kāda laika, kad esat nodibinājis attiecības, jūs redzēsit, ka viņi ir tur jums; Viņi ir uzticīgi.

Pārliecinieties, ka jūsu vadītājam ir dažas nozares zināšanas

Kaut arī jūsu potenciālajam vadītājam nav pieredzes, ja viņi parāda, ka viņiem ir zināmas zināšanas par nozari un viņi ir gatavi mācīties, ejot līdzi, tad viņi, iespējams, ir vērts ievest.

Kā māksliniekam ir svarīgi atcerēties, ka tas ir bizness. Un kā bizness jūs esat izpilddirektors (izpilddirektors), un jūsu vadītājs ir COO (galvenais operācijas virsnieks). Pirms sākat kādu biznesu, neatkarīgi no tā, kurā nozarē esat, jums vienmēr jāveic pētījumi un ir zināmas zināšanas par nozari.

Noteikti pārliecinieties, ka vadītājam, kuru jūs ievedat, ir dažas nozares zināšanas, kas jums palīdzēs.

Profesionalitāte ir ļoti svarīga

Vadītājs jūs visu laiku pārstāv. Neatkarīgi no tā, vai viņi ir jūsu klātbūtnē vai nē, viņi jebkurā brīdī pārstāvēs jūs. Ir ārkārtīgi svarīgi, lai šie cilvēki būtu profesionāli ar labu reputāciju.

Jūs nevēlaties atnest kādu uz kuģa, kas ir ārkārtīgi rupjš vai nepaklausīgs. Nozīmē, ka tie ir neprofesionāli, nezināt, kā veidot pilnīgus teikumus, kā efektīvi komunicēt un kā vienoties vai vadīt uzņēmējdarbību.

Jūs noteikti nevēlaties nolīgt vadītāju šo ballīti katru nedēļas nogali; Pagriezies, dzert, smēķēt utt. Ir ļoti svarīgi kādu uzvilkt, ka tas var būt profesionāls un attiecīgi pārstāvēt jūs. Neskatoties uz to, ko redzat sociālajos medijos, mūzikas bizness ir korporatīvāks, nekā jūs domājat.

Pirms pievienojat menedžeri savai komandai, apsveriet visas 5 pazīmes un pārliecinieties, ka izveidojat ar tām sakarus.

Izveidojiet attiecības ar tām tikai tāpēc, lai pārliecinātos, ka jūs abi labi saslimst, un visas iepriekš minētās lietas ir apsvērtas. Tad jūs varat formulēt plānu, kā veidot biznesu, un to kopīgi izsist.