Industri ini sangat jenuh dengan seniman. Di mana pun Anda berpaling, ke mana pun Anda pergi, tampaknya ada seorang seniman di setiap pasar yang ingin masuk ke industri.
Fenomena ini menciptakan ilusi bahwa jika seorang seniman memiliki manajer, karier mereka akan langsung lepas landas. Meskipun ini bukan masalahnya, seorang manajer dapat membantu membawa pesanan dan struktur ke operasi Anda sehingga Anda dapat fokus pada pembuatan.
Untuk menghindari menjadi korban yang diwakili oleh seseorang yang berpotensi membahayakan karier Anda, pertimbangkan 5 karakteristik ini saat membuat keputusan.
Bekerja dengan manajer yang secara alami Anda cocok
Komunikasi sangat penting dalam industri ini. Manajer Anda adalah orang kanan Anda. Ini adalah orang yang akan mewakili Anda setiap saat apakah Anda dalam kesulitan, sakit, tertekan, atau bahkan ketika semuanya berjalan dengan baik.
Manajer ini berpotensi menjadi sahabat Anda. Sebagai hasilnya, Anda ingin memastikan bahwa Anda membawa seseorang yang benar-benar cocok dengan Anda dan bahwa Anda dapat dengan mudah berkomunikasi, karena Anda akan bekerja berdampingan untuk waktu yang lama.
Pertimbangkan manajer yang memiliki daftar kecil
Anda ingin memastikan bahwa orang ini punya waktu untuk Anda. Jika mereka mengelola banyak artis untuk tujuan ego, jalankan. Berhati -hatilah terhadap orang -orang yang lebih bersemangat menjadi manajer yang bertentangan dengan karier Anda dan bekerja dengan Anda.
Akibatnya, selalu pertimbangkan seseorang dengan daftar kecil saat memulai (tidak lebih dari 3 seniman). Ini berarti orang ini punya waktu untuk Anda. Mereka tidak akan menyebar ke kurus. Anda mungkin tidak mendapatkan seluruh waktu mereka, yang tidak akan masuk akal, tetapi Anda akan mendapatkan jumlah yang sangat substansial.
Koneksi bagus, tapi ambisi lebih baik
Selalu baik untuk mempekerjakan manajer yang memiliki koneksi. Tetapi kita harus ingat bahwa ada banyak manajer yang berpengalaman dan terhubung dengan baik di sini yang mungkin memiliki tangan mereka penuh. Mereka mungkin tidak mencari seniman pada saat itu, atau mereka mungkin tidak mencari seniman yang tidak mendapatkan pendapatan dalam jumlah tertentu setiap bulan.
Mari menjadi nyata. Akan sangat sulit untuk membawa manajer yang memiliki koneksi tingkat tinggi kecuali Anda seorang seniman berpenghasilan tinggi. Bertentangan dengan koneksi, pertimbangkan manajer yang sangat proaktif dan ambisius.
Artinya, mereka bersedia bekerja lebih keras, mereka akan melakukan apa pun untuk membawa Anda dan bekerja atas nama Anda. Itu selalu baik untuk tumbuh dan membangun dengan orang itu karena setelah beberapa saat, begitu Anda menjalin hubungan, Anda akan melihat bahwa mereka ada untuk Anda; Mereka setia.
Pastikan manajer Anda memiliki pengetahuan industri
Meskipun manajer potensial Anda tidak memiliki pengalaman, jika mereka menunjukkan bahwa mereka memiliki pengetahuan tentang industri dan bersedia belajar seiring berjalannya waktu, maka mereka mungkin layak dibawa.
Sebagai seorang seniman, penting bagi Anda untuk ingat bahwa ini adalah bisnis. Dan sebagai bisnis, Anda adalah CEO (Chief Executive Officer) dan manajer Anda adalah COO (Chief Operating Officer). Sebelum Anda memulai bisnis apa pun, tidak peduli industri apa pun Anda, Anda harus selalu melakukan riset dan memiliki pengetahuan tentang industri ini.
Jelas, pastikan bahwa manajer yang Anda bawa memiliki beberapa pengetahuan industri untuk membantu Anda di sepanjang jalan.
Profesionalisme sangat penting
Seorang manajer mewakili Anda setiap saat. Apakah mereka di hadapan Anda atau tidak, mereka adalah representasi Anda pada saat tertentu. Sangat penting bahwa orang -orang ini profesional dengan reputasi yang baik.
Anda tidak ingin membawa seseorang ke papan yang sangat kasar atau tidak biasa. Artinya mereka tidak profesional, tidak tahu bagaimana membentuk kalimat lengkap, bagaimana berkomunikasi secara efektif, dan bagaimana bernegosiasi atau menjalankan bisnis.
Anda tentu tidak ingin mempekerjakan manajer pesta itu setiap akhir pekan; Muncul, minum, merokok, dll. Sangat penting untuk membawa seseorang yang bisa menjadi profesional dan mewakili Anda. Terlepas dari apa yang Anda lihat di media sosial, bisnis musik lebih perusahaan dari yang Anda pikirkan.
Sebelum Anda menambahkan manajer ke tim Anda, pertimbangkan semua 5 sifat dan pastikan Anda menjalin hubungan dengan mereka.
Bangun hubungan dengan mereka hanya untuk memastikan kalian berdua dengan baik dan semua hal di atas telah dipertimbangkan. Kemudian Anda dapat merumuskan rencana untuk membangun bisnis dan mengguncangnya bersama.
