L'industria è estremamente satura di artisti. Non importa dove ti giri, non importa dove vai, sembra esserci un artista in ogni mercato che sta cercando di entrare nel settore.

Questo fenomeno crea l'illusione che se un artista avesse un manager, la loro carriera sarebbe immediatamente decollata. Sebbene non sia così, un manager può aiutare a portare ordini e strutture alla tua operazione in modo da poter concentrarti sulla creazione.

Per evitare di cadere vittima di essere rappresentato da qualcuno che potrebbe potenzialmente danneggiare la tua carriera, considera queste 5 caratteristiche quando prendi la tua decisione.

Lavorare con un manager con cui vai naturalmente d'accordo

La comunicazione è estremamente importante in questo settore. Il tuo manager è la tua persona destra. Questa è la persona che ti rappresenterà in ogni momento che tu sia nei guai, malato, depresso o anche quando le cose vanno bene.

Questo manager potrebbe potenzialmente diventare il tuo migliore amico. Di conseguenza, vuoi assicurarti di portare qualcuno a bordo con cui vai veramente d'accordo e con cui puoi facilmente comunicare, perché lavorerai fianco a fianco per molto tempo.

Considera un manager che ha un piccolo elenco

Vuoi assicurarti che questa persona abbia tempo per te. Se gestiscono molti artisti per scopi ego, corri. Fai attenzione alle persone più entusiaste di essere un manager come si oppongono a essere entusiasti della tua carriera e di lavorare con te.

Di conseguenza, considera sempre qualcuno con un piccolo elenco quando inizi (non più di 3 artisti). Ciò significa che questa persona ha tempo per te. Non si diffondono per assottigliare. Potresti non avere tutto il loro tempo, il che non sarebbe ragionevole, ma ne otterresti una quantità molto sostanziale.

Le connessioni sono buone, ma l'ambizione è migliore

È sempre bello assumere un manager che ha connessioni. Ma dobbiamo tenere presente che ci sono molti manager esperti e ben collegati qui che potrebbero avere le mani piene. Potrebbero non essere alla ricerca di un artista in quel momento, o potrebbero non cercare un artista che non guadagna un certo numero di entrate ogni mese.

Siamo reali. Sarà molto difficile portare un manager che ha connessioni di alto livello a meno che tu non sia un artista di alto livello. In contrasto con le connessioni, considera un manager che è molto proattivo e ambizioso.

Significa che sono disposti a fare il miglio in più, faranno tutto il necessario per farti avanti e per lavorare per tuo conto. È sempre bello crescere e costruire con quella persona perché dopo un po ', una volta stabilita una relazione, vedrai che sono lì per te; sono leali.

Assicurati che il tuo manager abbia alcune conoscenze del settore

Anche se il tuo potenziale manager non ha esperienza, se dimostrano di avere una certa conoscenza del settore ed è disposto a imparare man mano che procedono, potrebbe valere la pena portare avanti.

Come artista, è importante che ricordi che si tratta di un business. E come azienda, sei il CEO (Amministratore delegato) e il tuo direttore è il COO (Chief Operating Officer). Prima di avviare qualsiasi attività, indipendentemente dal settore, dovresti sempre fare le tue ricerche e avere delle conoscenze sul settore.

Sicuramente, assicurati che il manager che porti abbia alcune conoscenze del settore per aiutarti lungo la strada.

La professionalità è molto importante

Un manager ti rappresenta in ogni momento. Che siano in tua presenza o no, sono una tua rappresentazione in un dato momento. È estremamente importante che queste persone siano professionali con una buona reputazione.

Non vuoi portare qualcuno a bordo che sia estremamente scortese o indisciplinato. Significa che non sono professionali, non so come formare frasi complete, come comunicare efficacemente e come negoziare o condurre affari.

Certamente non vuoi assumere un manager quella festa ogni fine settimana; Alzarsi, bere, fumare, ecc. È molto importante portare qualcuno che può essere professionale e rappresentarti di conseguenza. Nonostante ciò che vedi sui social media, il business della musica è più aziendale di quanto pensi.

Prima di aggiungere un manager alla tua squadra, considera tutti e 5 i tratti e assicurati di stabilire un rapporto con loro.

Stabilisci una relazione con loro solo per assicurarti che voi due stiate mettendo bene e tutte le cose sopra sono state prese in considerazione. Quindi puoi formulare un piano per costruire il business e farla cadere insieme.