L'industrie est extrêmement saturée d'artistes. Peu importe où vous vous tournez, peu importe où vous allez, il semble y avoir un artiste sur chaque marché qui cherche à pénétrer dans l'industrie.
Ce phénomène crée une illusion que si un artiste avait un manager, sa carrière décollerait instantanément. Bien que ce ne soit pas le cas, un gestionnaire peut aider à apporter l'ordre et la structure à votre opération afin que vous puissiez vous concentrer sur la création.
Pour éviter d'être victime d'être représenté par quelqu'un qui pourrait potentiellement nuire à votre carrière, considérez ces 5 caractéristiques lors de votre décision.
Travaillez avec un manager avec lequel vous vous entendez naturellement
La communication est extrêmement importante dans cette industrie. Votre manager est votre personne droite. C'est la personne qui vous représentera à tout moment, que vous soyez en difficulté, malade, déprimé ou même lorsque les choses vont bien.
Ce manager pourrait potentiellement devenir votre meilleur ami. En conséquence, vous voulez vous assurer que vous amène quelqu'un à bord avec lequel vous vous entendez vraiment et que vous pouvez facilement communiquer, car vous travaillerez côte à côte pendant longtemps.
Considérez un manager qui a une petite liste
Vous voulez vous assurer que cette personne a du temps pour vous. S'ils gèrent beaucoup d'artistes à des fins d'ego, courez. Soyez prudent envers les gens qui sont plus enthousiastes à l'idée d'être un manager plutôt que d'être excité pour votre carrière et de travailler avec vous.
En conséquence, considérez toujours quelqu'un avec une petite liste au début (pas plus de 3 artistes). Cela signifie que cette personne a du temps pour vous. Ils ne se répandront pas pour se frayer en fin. Vous n'obtiendrez peut-être pas tout leur temps, ce qui ne serait pas raisonnable, mais vous en obtiendrez une quantité très importante.
Les connexions sont bonnes, mais l'ambition est meilleure
Il est toujours bon d'embaucher un manager qui a des liens. Mais nous devons garder à l'esprit qu'il y a beaucoup de gestionnaires expérimentés et bien connectés ici qui peuvent avoir les mains pleines. Ils peuvent ne pas chercher un artiste à ce moment-là, ou ils peuvent ne pas rechercher un artiste qui ne gagne pas un certain nombre de revenus chaque mois.
Soyons réels. Il va être très difficile de faire venir un manager qui a des connexions de haut niveau à moins que vous ne soyez un artiste élevé. Par opposition aux connexions, considérons un manager très proactif et ambitieux.
Ce qui signifie qu'ils sont prêts à faire un effort supplémentaire, ils feront tout ce qu'il faut pour vous faire monter et travailler en votre nom. Il est toujours bon de grandir et de construire avec cette personne car après un certain temps, une fois que vous avez établi une relation, vous verrez qu'ils sont là pour vous; Ils sont fidèles.
Assurez-vous que votre manager a des connaissances de l'industrie
Même si votre gestionnaire potentiel n'a aucune expérience, s'ils montrent qu'ils ont des connaissances sur l'industrie et sont prêts à apprendre au fur et à mesure, alors ils peuvent valoir la peine de faire valoir.
En tant qu'artiste, il est important que vous vous souveniez qu'il s'agit d'une entreprise. Et en tant qu'entreprise, vous êtes le PDG (directeur général) et votre directeur est le chef de l'exploitation (chef de l'exploitation). Avant de démarrer une entreprise, quelle que soit votre industrie, vous devez toujours faire vos recherches et avoir des connaissances sur l'industrie.
Assurez-vous que le gestionnaire que vous apportez a des connaissances de l'industrie pour vous aider en cours de route.
Le professionnalisme est très important
Un gestionnaire vous représente à tout moment. Qu'ils soient en votre présence ou non, ils sont une représentation de vous à un moment donné. Il est extrêmement important que ces personnes soient professionnelles avec une bonne réputation.
Vous ne voulez pas amener quelqu'un à bord qui est extrêmement grossier ou indiscipliné. Cela signifie qu'ils ne sont pas professionnels, ne savent pas comment former des phrases complètes, comment communiquer efficacement et comment négocier ou mener des affaires.
Vous ne voulez certainement pas embaucher un manager qui fête chaque week-end; Se présenter, boire, fumer, etc. Il est très important de faire venir quelqu'un qui peut être professionnel et vous représenter en conséquence. Malgré ce que vous voyez sur les réseaux sociaux, le secteur de la musique est plus d'entreprise que vous ne le pensez.
Avant d'ajouter un gestionnaire à votre équipe, considérez les 5 traits et assurez-vous d'établir un rapport avec eux.
Établissez une relation avec eux juste pour vous assurer que vous êtes bien en train de faire des maillots et que toutes les choses ci-dessus ont été considérées. Ensuite, vous pouvez formuler un plan pour créer l'entreprise et le faire basculer ensemble.
